FLOW
派遣の仕組み・流れ
SERVICE
テンポラリーサービスの
人材派遣
派遣スタッフの雇用形態は正社員やアルバイトなどと異なり、派遣会社と雇用契約を結び派遣先の別会社に勤務するという点が大きな特徴です。
派遣スタッフとして働く場合、事前に業務内容や給与・勤務時間などを定めた雇用契約をテンポラリーサービスと締結した上で、「TSCスタッフ」として派遣先企業で就業します。また、契約期間中は、テンポラリーサービスの就業規則に基づいて社会保険や健康診断などの福利厚生制度を利用することができます。
テンポラリーサービスでは、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける「人材派遣」と正社員雇用を視野に入れた「紹介予定派遣」の2つの派遣サービスを提供しています。そのほか、企業と人材をマッチングさせる「職業紹介」も行っています。
人材派遣
人材派遣とは、派遣契約で定められた期間中、派遣スタッフが派遣先企業に派遣されて就業する雇用形態です。働く期間は最長３年間で契約期間満了の約１ヶ月前までに、契約の更新もしくは終了を派遣スタッフと派遣先企業双方の合意によって決定します。
こんな人におすすめ！
スキルを活かした仕事に専念したい人
プライベートを充実させたい人
家事育児と両立させたい人
副業で働きたい人
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣先企業の正社員や契約社員になることを前提とした派遣サービスです。派遣期間は最長6か月間で、派遣スタッフと派遣先企業の双方が合意した場合は派遣契約満了後、派遣先企業に直接雇用されます。
こんな人におすすめ！
正社員を目指したい人
雰囲気や業務を見極めて正社員になりたい人
人材派遣会社を交えて雇用条件を交渉したい人
自身で行う就職活動に自信がない人
職業紹介
職業紹介
正社員雇用を希望する企業の求人情報からご自身の条件に合ったものを選択し、書類審査や面接を通過した後、TSCスタッフと採用企業の両者が合意した上で就職できるサービスです。採用企業との雇用契約に至るまで、テンポラリーサービスが丁寧なサポートを行います。
FLOW
登録から雇用までの流れ
STEP
お問い合わせ
派遣スタッフ登録をご希望の方は、「エントリー・お問い合わせページ」より電話もしくは専用フォームにてお問い合わせください。働き方の詳細なイメージを事前に伝えていただくことで、迅速に具体的な提案を行うことができます。
STEP
面談・スタッフ登録
テンポラリーサービスに来社いただき、面談・スタッフ登録を行います。面談では経験豊富なスタッフが、希望する仕事の条件やご自身のスキルのほか、就業に関する悩みやお困りごとを丁寧にヒアリングします。
STEP
派遣先のご紹介
ご希望の条件やスキルなどヒアリングした内容をもとに、求人情報を提案します。ご自身のスキルアップが仕事の選択肢を増やすことにつながるため、資格取得やTSC研修制度の利用もおすすめしています。
STEP
顔合わせ
求人情報にご納得いただいたら、派遣先企業にて顔合わせを行います。顔合わせでは、業務内容や就業環境などについてご質問いただくことができます。また、開始時期や勤務時間などの雇用条件の交渉をテンポラリーサービスが責任を持って行います。
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就業開始
就業初日はテンポラリーサービスの営業担当が派遣先企業に同行し、挨拶や就業内容の確認などを行いますので安心して就業をスタートすることができます。
テンポラリーサービスが
派遣先との良好な関係を築きます
就業後もテンポラリーサービスが定期的に派遣先企業や派遣スタッフと連絡を取り、事前に決定した雇用条件と相違ないか、就業上の不安・不満がないかなどを確認することで、健全な就労環境の維持に努めます。
